Hoe gaat de herstructurering van een bedrijf?

Wanneer het mis kan gaan in een bedrijf en de continuïteit wordt bedreigd, is bekwame hulp hard nodig. Er wordt dan gesproken over het herstructureren van bedrijven of de termen ‘herstel’ of ‘crisisbeheer’. Een herstructurering verandert de structuur van een bedrijf. Naast bovengenoemde redenen kan dit ook om belastingtechnische redenen zijn, maar ook om groeipotentieel. Herstructureren bedrijf, maar u weet niet hoe? In deze gevallen kan herstructurering advies geboden worden door externe partijen.

Maak een herstructureringsplan

In een dergelijke crisissituatie is het noodzakelijk om snel, professioneel en doelgericht te handelen. De ervaring leert dat ontwikkelingen die uiteindelijk tot faillissement kunnen leiden, binnen een onderneming vaak al jarenlang aanhouden. Echter worden deze ontwikkelingen helemaal niet of veel te laat aan het licht gebracht. Betrouwbare principes worden te lang nagestreefd, strategische plannen ontbreken vaak, doelen worden niet bijgestuurd en bedrijven zijn gebouwd om medewerkers heen. I.p.v. de medewerkers om het bedrijf heen. Als een bedrijf eenmaal in financiële problemen is gekomen, is het voor hen bijna onmogelijk om hier zelf nog uit te komen. Hiervoor is een herstructureringsplan essentieel. Ook voor de bank en verschillende stakeholders.

1. Een scan van het bedrijf

Bepaal via een scan waar het bedrijf zich bevindt en wat er moet gebeuren. In samenwerking met ondernemers kunnen voorgestelde oplossingen in het bedrijf worden geïmplementeerd.

2. Een actieplan

Actieplannen bestaan ​​meestal uit een combinatie van verbetervoorstellen, allemaal beschreven in specifieke termen en hun context. Er wordt per actiepunten beschreven: wat, wie, wanneer, hoeveel kost het en wat win je er mee.

3. Een financierder

Omdat financiers essentieel zijn voor bedrijven, moeten zij toegang hebben tot de beste informatie. Het plan van aanpak en een kredietrapportage worden voorgelegd aan de financier ter goedkeuring.

4. De herstructurering gaat van start!

Het succes van voorgaande stappen hangt grotendeels af van de uitvoering ervan. Dit vraagt ​​om deskundige begeleiding. Hier komen de externe partijen met hun herstructurering advies aan bod. Zoek een partij met uitgebreide kennis en ruime praktijkervaring.